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我于2018年11月中午拿幼儿的餐,上楼梯摔倒,膝盖骨裂,在家休养两个月,工资没发,现在领导说因为没上班,扣除满勤奖,另外按照病假扣除一天三十元,这样做合理吗?工伤应该怎么赔偿?
劳动纠纷
2020-06-11 19:04:10
共有1位律师解答
您好,工伤医疗期间工资应当正常支付的,公司扣发工资是违反法律规定的。工伤赔偿需要先进行工伤认定,然后根据你的工伤等级确定赔偿金额。
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