法律咨询

当时是辞职旷工走的快一年了还可以领取失业金嘛

劳动纠纷

2023-01-26 13:03:00

法律分析：分情况而定。一.如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。旷工被公司开除是可以领取失业金的。二.失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
要看单位下解除没有？单位解除可以要求支付失业金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

旷工自离要办离职吗

劳动合同纠纷 2170

他说有权利打旷工，甲方延长工作时间应按（劳动法）我该如何维护

劳动纠纷找谁|||　　劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有

没签合同辞职可以随时离职吗

劳动合同纠纷 54537

用人单位给我调离工作岗位我没有去

具体什么情况？

公司不批准辞职员工可以旷工离职吗?

劳动保险问题解答 54381

公司不批准辞职员工可以旷工离职吗?

我向主任提出辞职，她批了，但让我做满一个月，可我没做，有工资

你做了多少可以要求拿多少工资。

员工辞职原因

解雇裁员知识 7653

员工辞职原因

我准备回公司办理辞职手续，现在我申请劳动仲裁有帮助吗？不然就

你好，完全可以申请劳动仲裁，要求赔偿你损失，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

我已经正式交出书面辞职申请，但原单位不同意，要求我上班，否则

你好，书面辞职30天后，可以离岗。

旷工几天算自动离职

解雇裁员 38877

旷工几天算自动离职

关于辞职和旷工

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

旷工3天算自动离职吗

劳动者单方解除劳动合同 33591

旷工3天算自动离职吗

我因有事没上班就打电话给经理，给我算旷工处理，后又叫同事帮忙

你可以收集电话记录和同事证明等证据，到劳动局接受投诉部门对经理和公司进行投诉。

公务员法第十三章 24940

辞职辞退

旷工5天我自己辞职公司不给工资没有合同

公司仍然需要按照你到岗时间进行支付工资。

适用期是3个月，我11月初提出离职，可是一直不同意

你要跟他协商。如若欠薪可向法院申请支付令。

我想问下我这个月旷工离职，是不是跟上个月工资无关啊。我可以

可要求支付其应得工资

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

青岛律师青岛找律师青岛劳动纠纷律师青岛劳动合同纠纷律师

即墨区律师胶州市律师莱西市律师平度市律师市南区律师市北区律师黄岛区律师崂山区律师李沧区律师城阳区律师

青岛房产纠纷律师青岛公司法律师青岛合同纠纷律师青岛婚姻家庭律师青岛交通事故律师青岛劳动纠纷律师青岛刑事辩护律师青岛债务债权律师