单位不签劳动合同，不买社保，发生工伤怎么为
劳动纠纷
2020-06-11 16:24:02
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律师解答共有2条
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您好，可以要求工伤赔偿的，没有社保就由公司支付，还可以要求公司支付没交社保的经济补偿金，工伤鉴定做了吗？如果您没有做工伤鉴定，我可以协助您去进行鉴定，并帮助您收集证据要求公司赔偿，有相关证据能证明劳动关系吗？劳动关系是索要赔偿的重要前提，建议您尽快找律师介入协助您收集重要证据，以便根据您的情况给出合适的应对方案，我会用专业的法律知识，争取最大程度协助您拿到赔偿金！追问：停工留薪期间，公司借口役情厡因停发我今年二月份工资，役情期间公司照常开工，我该怎么办。解答：您好，只要您在疫情期间工作了，公司都要给您工资的，网络沟通效率低，您可以点我的头像获得联系方式，我会根据您的情况维护您的合法利益
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您好，请问您在该公司工作了多久？首先未签订合同，您可以主张最多11个月的双倍工资。其次公司未缴纳社保发生工伤的，则所有应由工伤保险部门承担的赔偿责任均由公司自己承担。没有劳动合同在维权时最大的出入就是需要先提起劳动仲裁要求确认劳动关系。希望能够帮到您。
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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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