在校实习生离职,用人单位批准同意离职,劳务公司不承认怎么办，说要扣工资。
合同纠纷
2020-06-16 09:55:01
共有4位律师解答
-
您好，公司不能随意克扣员工工资的，可要求补足工资并支付赔偿金，签订合同了吗？有的话可以发给我，我帮您审查一下，看看能否分析出有利的证据，你的工资是多少呢，工资的组成包括哪些？工资是计算经济补偿金的基础，有相关证据能证明劳动关系吗？劳动关系是索要赔偿的重要前提，建议您尽快找律师介入协助您收集重要证据，以便根据您的情况给出合适的应对方案，我会用专业的法律知识，尽全力拿回您的工资！
-
你好，劳务公司扣工资的行为是违法的，你可以离职并且要求劳务公司给你发工资。如果你和劳务公司协商不成，你可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁，当然你也可以委托律师发送律师函警告。你是否签订了劳动合同？如果没有劳动合同，对方可能会否认你们之间的劳动关系。你需要收集证据去证明你们之间的劳动关系，比如你的打卡记录、工作聊天记录、工资发放记录、工作服等。这些证据收集起来很麻烦，如果遗漏将对你不利，甚至你没法得到赔偿。建议你委托律师帮你收集证据，有利于维护你的合法利益。因为网络上面沟通很慢，没有即时回复你很抱歉，如果你还有什么问题不清楚的，可以详谈，希望能够帮到你。
-
您好，请问您签订的是何种合同？如果您签订的是劳动合同，那么您可以直接到当地劳动监察大队提起举报和投诉并且主张相应工资。如果是劳务合同或者其他合同，您可以到法院提起民事诉讼。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
