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区公司搬迁到外省,应如何赔偿?
合同纠纷
2020-06-11 10:44:48
共有17位律师解答
您好,可以向公司主张经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。
如果不同意去,可以要求赔偿的。
合同没有约定,补偿工龄工资
你好,搬迁要给你们经济补偿
具体说下给你专业的建议
您好,公司跨省搬迁,您是可以主张工作年限×工资的补偿金的,若公司不愿赔偿的,你是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的。
你好,如果不跟随搬迁根据工龄进行经济补偿
您好,具体情况说一下,搬到哪里?
按员工工作年限支付经济补偿金,工作一年补偿一个月工资。
你好,方便详细说说具体情况吗,我想我能够帮助到你
你好,可以协商解除合同,公司支付经济补偿金。
你好,可以要求按照工作年限给补偿
现在搬了没有,公司有通知了没有
是否有提前告知搬迁情况?正常来说是根据工作年限对应有相应的补偿。
员工可以要求经济补偿,协商不成可以劳动仲裁。
可以主张经济补偿,您这边是工作多久了?有没有签劳动合同
海松江区公司搬迁到外省,应如何赔偿?
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