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没有签劳务合同，没有保险，已经满一年，单位因疫情原因只发了三月份生活费，剩余的至今拖欠不发，有录音，用人单位与本人的劳务工资明细，知道单位名称却不知道单位法人，仲裁可以不

其它综合

2020-06-10 16:41:01

未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
未签订劳动合同，可要求11个月的双倍工资；未缴纳保险，可要求补交。可在国家企业信用信息公示系统查询公司信息
您好您是想要仲裁是吗可以聊下
您好可以说一下您的情况吗
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
您好，如果是属于劳动合同可以仲裁。首先需要确定您与用人单位的劳动关系，需要收集入职通知书、工资发放记录、工作记录等。如果是劳务合同是需要到法院起诉的。
根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
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