法律咨询

我在一个私人公司上班8年，他给我调动一个每月上班30工，每天上班13个半小时，像这种情况我自动离职，可以要求赔偿吗？谢谢！

合同纠纷

2020-06-10 17:31:48

你好，劳动合同有签过吗，超时工作有支付加班费吗
您这种情况可以主张经济补偿金的
你好，可以说说具体情况，属于违反劳动法，可以要求赔偿

追问：调动月上班30天，每天上班13个半小时，公司是否违反劳动法？我可以要求赔偿吗？
您好，能否问下您的具体工作情况
您好，对于公司的不合理安排您有权拒绝，如公司构成违法解除劳动合同的，可以要求双倍支付经济补偿金。
您好，自动离职是不能要求赔偿的，请问有签订劳动合同吗？若有，您是可以提起劳动仲裁要求公司支付您的加班费。如有需要，您可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护您的权益。
你好，自动离职是没有的，我们可以协助处理
可以要求赔偿，调岗降薪违法
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