律师您好：我是99年7月1日进该公司到现在。09年签订无固定期合同。18年7月19日请病假至今，我现在的病假工资是 1984元，目前单位要解除合同，向我这种情况有什么补偿，赔偿金的基数是多少？谢谢！
合同纠纷
2020-06-10 16:17:50
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律师解答共有3条
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你好，现在是否还在医疗期之内
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您好，签订无固定期限合同的情况下，您是可以要求11个月×双倍工资的离职赔偿金的。双倍工资的计算标准是您前12个月的平均工资。如有需要，您可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护您的权益。
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你好，一般是按照工作年限进行赔偿
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我现在的病假工资是目前单位要解除合同，向我这种情况有什么补偿，赔偿金的基数是多少？
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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病假到期仍然不能上班。可以解除合同吗？合同解除后，可不可以向公司要赔偿金呢？赔偿金按什么计算的。
姚大勇律师已解答获取解答 >
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还有公司拖欠工资，请问解除合同可以拿多少赔偿金，是赔偿金还是经济补偿金？
王强律师已解答获取解答 >
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请问公用人单位单方面解除合同，赔偿金是补偿应发工资还是基本工资，基本工资是1800
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