法律咨询

被兼职单位辞退怎么维权

合同纠纷
2020-06-10 09:19:35
共有5位律师解答
  • 您好,您可以先和兼职单位私下沟通协商,如果不能够解决问题,如果您签订合同,合同这里对违约金这里有注明的话,您可以要求赔偿,如果没有合同,您可以申请劳动仲裁
  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • 可要求经济补偿,协商不成申请劳动仲裁即可
  • 您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
  • 违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
兼职被辞退有补偿吗
劳动合同纠纷 4327
警告影响工资吗?
工资文章
警告影响工资吗?
收未满16岁的暑假工违法吗
暑假工文章
收未满16岁的暑假工违法吗
标准转正贮存条件
实习生转正
标准转正贮存条件
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3235
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2315
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1670
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1525
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1260
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1215
加载中