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在单位受工伤，合同没到期，单位有意劝退，该怎么处理

劳动纠纷

2020-06-10 10:53:56

工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
公司违法辞退的，可要求双倍的经济补偿。如果工伤导致伤残的，还可要求伤残补助金，协商不成可申请劳动仲裁
申请工伤鉴定，走工伤赔偿
建议先申请工伤认定。
属于工伤，应予以补助。
工伤赔偿的项目有：治(医)疗费。住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。康复治疗费。辅助器具费。停工留薪期工资。生活护理费。一次性伤残补助金。伤残津贴。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
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广东恩慈律师事务所

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