法律咨询
您好,是这样的,我在广东
东莞
高埗
镇工作,4月15日通过
劳务派遣
公司到
东山
精密有限公司进行工作,当时
合同
签的是临时工,15元每小时,第二个月降到14元每小时,后来工厂裁人。我也算是正常离职,但是现在6月9号,我还没有收到四月份以及五月份的工资,并且劳务派遣公司跟我说因为没有做满三个月,要扣除百分之三十的工资,以及一百多的管理费,每天都在发微信打电话询问工资问题,但是每次都找借口或者看不到,拖到现在一分钱没收到,三千块钱工资扣到只剩下一千六左右,太难以接受了,请问我应该怎么办呀,当时合同也没有写未做满三个月扣除百分之三十工资,工厂那边人事也并不知道要扣百分之三十
合同纠纷
2023-01-26 16:35:53
共有3位律师解答
建议在当地请律师处理。
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.直接申请
劳动仲裁
。
3.如果对
仲裁
结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
你好,协商那个不好可以起诉维权
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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