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你好，我平安25000左右，交通8000，中信8000，招商4000总共四张卡大概欠了五万左右，不算利息，上次交通给我打电话说欠了一万多，估计是因为利息的原因，我已经逾期快一年了，但是现在我找到公司上班了，公司需要给自己交五险一金，我怕尴尬，所以想咨询有没有影响？可以交吗？我支付宝蚂蚁花呗欠了5000借呗欠了三千，总共加信用卡六万多吧，不知道能不能交五险一金？我想着如果可以交那我就入职了，发了工资再去每个月还进去点，直到还完。麻烦详细解答，谢谢！

劳动纠纷

2020-06-18 03:08:58

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律师解答共有5条

及时归还欠款，影响个人

劳动纠纷律师团队

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2020.06.09 13:10:48 解答

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债务人不按时还债怎么办
《民法通则》135条规定，普通诉讼时效为2年。如甲向乙借款一万元，约定6个月归还，如甲到期不还，乙必须在2年内向甲要求归还或者向人民法院起诉。否则，超过2年，即普通诉讼时效届满，乙方要求返还借款的请求，人民法院不予保护。
因此，持书面借据并约定还款期限的，债务人如到期不还，债权人必须在2年内向债务人要求归还，或者向人民法院起诉。
但只要债权人不断主张权利，就不断增加时效，法律立法本意是保护债权人的利益。
如果债务人以各种理由拖延还款，建议尽快委托专业律师，准备好证据材料起诉，避免过了诉讼时效丧失胜诉权。

平台特邀律师

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2020.06.16 02:34:21 解答

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公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。但是如果公司克扣员工，没有发放工资的，可以依法进行劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。而如果员工在公司工作没有得到相应按时发放的工资，可以依法向劳动仲裁委员会进行劳动仲裁的申请。

找法网咨询顾问

2020.06.16 21:40:51 解答

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信用卡逾期不仅有最低未还款部分的5%滞纳金、账单全额罚息（日息万分之五，消费当日开始计息，按月计收复息直到本息还清为止）还会在人民银行征信中心产生不良信用记录，5年内就很难再申请信用卡和银行贷款了；
逾期超过三个月或银行催款两次以上还不还款的，银行会冻结你卡片并将你列为禁入类客户（黑名单），同时还会起诉你信用卡诈骗及恶意透支，法院强制执行。起诉后拒不还款且欠款金额超过1万的，法院会依据刑法第196条信用卡诈骗罪来量刑！

平台法律顾问团队

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2020.06.18 03:08:58 解答

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你好，建议百度查询，谢谢配合

律典法律律师

2020.06.09 10:50:53 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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