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过失性辞退情况下,员工不能胜任工作,公司这方面需要准备什么材料?
合同纠纷
2020-06-09 17:04:34
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律师解答共有4条
对于员工不能胜任工作的情形,公司必须经过调整工作岗位或者经过培训等必经程序,否则属于违法解除劳动关系。具体事情较复杂,可来电详询
杨欣辉律师
2020.06.09 17:04:34 解答
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请问具体的情况是什么呢
白爱敏律师
2020.06.09 10:40:40 解答
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你好,不能胜任工作的需要经过一次调岗,仍不能胜任的可以解除,但需要提前一个月或者多支付一个月工资
李开清律师
2020.06.09 10:59:45 解答
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
梁静飞律师
2020.06.09 12:03:22 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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