5月1-3号加班没有多倍工资，还强制加班，然后我做到6号，他只算我一天出勤工资80，加上这3天的加班工资，公司其他很多岗位1-5号放假，我给他加班了3天，还没有钱，我合理吗？
合同纠纷
2020-06-13 10:16:08
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
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