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我上三班 公司让轮休白班 夜班正常上班 该不该有基本工资
合同纠纷
2020-06-29 23:28:29
共有4位律师解答
白班有白班的好夜班有夜班的好。总的是白班比较好。rn女朋友上夜班自己也上夜班白天能够有跟多时间在一起腻歪上夜班的好。rn反之则白班好。rn夜班的不好作息时间颠倒严重的影响健康。能不上的最好不上。rn白班上了但是见不到女朋友还不如上夜班的好。rn辩证的看适合自己情况的就好。
用人单位未按劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
依照我国劳动法的有关规定,用人单位在与劳动者签订了劳动合同后,就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险,工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位不能按照规定向劳动者发放工资,则劳动者有权单方面解除劳动合同,同时去
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
,并在必要时为了维护自己的合法权益,去法院申请诉讼。
1.劳动者可以解除合约
根据《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
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