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现在疫情没过,公司裁员,我在公司十年了,把我裁了,提前也没有通知,现在工作也找不上,公司该怎么补尝我。
合同纠纷
2020-06-09 12:47:26
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
田洪山律师
2020.06.08 19:04:17 解答
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
马大维律师
2020.06.08 19:04:09 解答
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被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
宋超律师
2020.06.08 19:51:46 解答
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可要求公司支付10个月工资,协商不成申请劳动仲裁即可
杨学春律师
2020.06.09 10:37:03 解答
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违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
章敏律师
2020.06.08 19:58:47 解答
您好,如果是违法解除双倍的经济补偿金。
北京俊理律所律师
2020.06.08 20:12:57 解答
您已经在公司工作了十年,您一共签订过几份劳动合同呢?您离开公司时没有得到任何赔偿么?您可以联系申请劳动仲裁,有很多需要进行维护的权利,如加班费,年假工资,经济补偿等
杜建奇律师
2020.06.08 21:33:41 解答
·您一个月工资多少 劳动合同到期了吗
赵洁律师
2020.06.09 09:51:21 解答
您好,如果公司属于非法解除劳动合同,可以要求公司支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿为经济补偿的双倍。
许睿典律师
2020.06.09 12:47:26 解答
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公司裁员,我在公司十年了,提前也没有通知,现在工作也找不上,公司该怎么补尝我。
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