我在一个厂里上班我有事辞工了，然后他要扣我500元工资和里吗
合同纠纷
2020-06-10 15:30:23
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1、无论何种情况，工资都应当按照实际工作时间和约定的工资标准计算，全额发放；2、辞工必须依法进行，试用期提前3日通知单位，正式用工提前30日书面辞工报告；3、辞快工除非取得单位的同意，否则给单位造成损失的，单位可以要求赔偿
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