每天工作九小时 周日单休 且没有双倍工资 法定节假日工作没有三倍或者双倍工资 这样合理吗
合同纠纷
2020-06-09 02:44:22
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你好，这样是不合理的，单位是不能不支付加班费用的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益，在我的主页就能找到我的联系方式。
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您好，超出法定工作时间的算加班，1.5倍工资，周日单休并不违法，法定节假日上班是必须有三倍工资的，如还有其他疑惑，可以来电详谈，简单咨询不收费，希望能维护您的最大利益
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你好，这样是不符合劳动法规定的，你可采用劳动仲裁和劳动诉讼的途径来维护自身权益，先来电与我取得联系，描述具体的情况，我再为你作出专业的指导和服务
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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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