本人职务：操作工 进厂时间：2005年11月31日 受伤时间和经过： 2006年4月27日，本人在车间做反应釜维护时被射灯及丙酮反应后剧烈燃烧的火焰烧伤，造成左手深二度烧伤（小指，食指，中指，无名指及腕部疤痕至今依旧），并在连云港市第一人民医院住院14天，后在家休养至6月30日。厂方在本人住院时给予医药费用全额报销，另外给于200元营养费，5，6月两月工资为基本工资加浮动及加班费用{600+200+500（加班费）+600+200}=2100元。（注：基本工资600 浮动工资200） 2007年2月19日（正月初二）因本人不下反应釜，厂长给予开除。 因为受伤时没有购买保险，所以也没有进行劳动部门的伤残鉴定，再者，因为发生过此次事件导致本人心理压力过重，不敢下反应釜，所以厂长把我开除。 我想知道，厂方可以开除我吗？开除后我有权要求赔偿吗？我可以要求哪些赔偿？
劳动纠纷
2007-02-27 16:30:04
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律师解答共有2条
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你的合法权利依法应当受到法律保护。关于受伤问题，你应当尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定并进行劳动能力鉴定，至于单位没有参加工伤保险属单位违法，应由单位支付相关保险待遇。关于开除问题，你可以依法向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。:)
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谢谢包律师的回答，
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他开除了我。。。
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嗯，前一段时间有一天。我迟到了一个小时。公司叫以这个理由去开除我。但是他开除我没有说，没有开除条，也
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