企业开始有给员工缴纳社保，但中间停缴五六年，后面又缴纳了,如果辞职能申请赔偿吗?
合同纠纷
2020-06-06 23:43:04
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律师解答共有2条
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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您好，以中间停缴社保为由要求用人单位支付经济补偿金的话，是不会被支持的，但是可以要求公司补缴中间的五六年的社保。
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企业为员工缴纳社保，企业开始有给员工缴纳社保，如果辞职能申请赔偿吗?
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