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在公司上班两个多月，没有签署劳动合同，也没有购买社保，5月月底提了离职，6月2号上完班，再次发了消息给老板说工作做好了，第二天不用去公司了吧，我第二天没去，过了四天，公司打电话来说要扣我6月份这两天的工作，说我的交接工作没做好，耗费了他们接收人的时间。请问这样要怎么处理？

劳动纠纷

2020-06-08 19:44:23

您好，公司不与劳动者签订书面劳动合同，这种情况可以直接向劳动仲裁委申请仲裁，要求用人单位支付入职第二个月起的双倍工资差额并且支付经济补偿金。
你好，需按公司规定办，可协商。有需要可联系咨询
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