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公司想裁员用重新签
合同
的方法逃避经济补偿,该怎么办? 公司也更换社保单位为由,让我们重新签订合同,这样入职日期就变了,最后经济赔偿只变成了不足6个月,赔偿半个月工资,之前的两年就不赔偿了,我该留有怎样有效的
证据
合同纠纷
2020-06-05 21:43:43
共有1位律师解答
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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