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你好,想问下,带薪假期是对于上完整月的员工才有的吗?五月份劳动节休息五天,然后员工是15日离职,那他能享受带薪假期吗还是五月工资不能算假期的五天
合同纠纷
2020-06-09 11:40:02
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律师解答共有4条
国庆节3天是带薪的。
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2020.06.06 10:19:19 解答
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员工辞职后,
劳动关系
解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动
合同
对双方已无约束力。按照《
劳动合同法
》第五十条规定,“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查”。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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2020.06.06 12:15:31 解答
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签订一年期限的劳动合同 ,并不意味着在一年期间内就不能辞职。在此一年劳动合同期内,职工是仍有权辞职的,但应该提前30天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
合同纠纷律师团队
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2020.06.07 03:57:30 解答
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劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日 工 资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
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2020.06.09 11:40:02 解答
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带薪假期的法律法规,想问下,带薪假期是对于上完整月的员工才有的吗?那他能享受带薪假期吗
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