公司于19年12月17日跨区搬迁过一次，当时大部分员工已明确表示不接受更远的距离。6月，公司又临时未提前通知、未谈任何补贴福利，要求全员搬迁去三环外的地方。部门所有同事都拒绝接受，一是距离太远，普遍要花2-3小时在路上；二是公司根本未考虑员工的不便性，搬迁太随意，不尊重员工。现公司要求30天后（也就是要每天远去3小时的地方上满30天）才能办离职。可以直接离职要求发齐之前的工资绩效，或者再要求经济补偿吗？
合同纠纷
2020-06-06 06:13:32
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你好，如果自离的话，不能要求经济补偿的；但是如果公司存在其他侵犯权利的行为，可以要求公司补偿，这边建议您再具体和我说说情况，劳动者保护是我们工作的一大重心，如果你不方便在这里透露个人隐私，可以来电联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益，在我的主页里就能够找到我的联系方式。
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你好，关于工资的事情可与公司协商，协商不成也可走法律途径，先来电向我描述详细的状况，我会为你作出针对性解答和服务
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你好，建议与公司协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁。
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