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灵活就业交了5年，后来断缴了好几年，现在企业上班快三年了没有交养老，现在企业给交养老了，我快42周了，企业退休是50周，到我退休剩8年了，请问我交8年企业养老到退休年龄还差个二年，到时补交是可以按企业补交还是灵活就业补交，还有一种情况是我把之前的企业三年补缴，加上我到退休之间的8年，到时是不是能办理企业退休

劳动纠纷

2020-10-20 19:18:05

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律师解答共有4条

退休年龄:女工人50岁，女干部55岁，男工人60岁。

劳动纠纷律师团队

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2020.06.05 18:30:12 解答

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我国法律并没有规定破产企业的员工在企业进行破产清算后，其退休年龄有不同于正常企业员工的相关条文，因此可以依照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定来确定退休年龄：第一条　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

找法网咨询顾问

2020.08.28 19:47:38 解答

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国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

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2020.09.06 07:37:42 解答

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破产公司男女职工都可以提前5年退休，即国有企业正式宣布破产之月起，五年内达到法定退休年龄的，可向劳动保障行政部门申请提前退休。破产企业申请提前退休的职工，算养老待遇时，除个人帐户养老金外，其它项每提前一年递减2%。破产企业清算时，给职工补缴各项保险只到企业宣布破产之月，并非退休年龄。

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2020.10.20 19:18:05 解答

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