我是一名刚毕业的学生。两个月前，我入了一家建材超市工作。当然我签了一份入职协议之外，还签了一份培训协议。培训协议说明，公司为员工提供一个为期10的在军营的培训（培训内容：就是早上我晚上的三个小时左右的操兵，其它时间是公司各部门经理介绍各部门的情况），费用由公司承担。但条件是，培训后，员工要为公司服务半年。如果服务期限未满，员工提出辞职或因员工违纪被公司辞退的，员工要按未满的服务期限的时间按比例折合成培训费用，赔偿公司。由于这近两个月的时间，公司还没开业，我们在公司卖场里面只是做苦力，我感觉没意思。在7月20日提出了辞职。
建筑工程
2004-08-02 20:34:42
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基本有效。要看具体合同条款。培训金额不得畸高。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
