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在一个加盟药店上班老板说前面五天试用期没有工资刚开始想的就当学习了，过了几天又说一个星期试用期试用期七天完了以后他又说总公司要求去试用半个月后面说了一下又没有去总公司就在门店实习一个星期我就以为是有工资的从二十号到6.1号都是尽职尽责好好学习好好完成工作上个月28号就已经自己开始独立倒班 6.2号我找了个机会问了一下工资老板告诉我工资试用期都是没有的只有6.1号才有工作期间各种没有诚信工作期间说八个小时前一个试用期差不多都是十几个小时 6.2号就没去上班了因为老板说没工资

合同纠纷

2020-06-07 05:50:47

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律师解答共有4条

　《中华人民共和国劳动合同法》关天试用期的规定：
　　第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

合同纠纷律师团队

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2020.06.05 17:20:07 解答

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讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。

平台法律顾问团队

官方

2020.06.06 00:26:38 解答

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《劳动合同法》第八十五条：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

平台特邀律师

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2020.06.07 05:50:47 解答

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可以向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁。

赵增强律师

2020.06.05 13:13:15 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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