公司不给于178天的产假应该怎么办了，也不知道生育津贴是多少，直接给予了2200块，深圳的基本工资
合同纠纷
2020-06-05 10:42:37
共有4位律师解答
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公司不给178天的产假是违法劳动法的，而且在产假期间生育津贴的发放采取就高不就低原则。若生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴全额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。直接发放2200属于未足额发放工资，可以要求公司补发，也可以直接申请仲裁要求公司将工资补齐，且要求解除劳动合同并支付经济补偿金。如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询。
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产假应全额发工资。不给产假也要休产假。回头找公司索要。不给就申请劳动仲裁。
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可以要求公司发放足额的产假工资的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
