我在一家房地产作销售，从去年7月中旬至今。前三个月试用期每月700，之后签了1年的劳动合同。直到转正后两个月公司才给我买养老保险。后三个月的工资奖金倒是按时发放的。因为那是固定工资和奖金。但是从04年开始公司工资体制改变。销售部拿提成，基本工资扣除养老保险外是750元左右。每月提成按卖出房屋来算。我们以为是好的开始。但没料到的是至今7月20日，公司一直以分配不好奖金为理由或者说因别的因素未发过一分钱。这对于一个刚踏上工作没多久又没有什么积蓄的大学毕业生来说每月700多元的工资，压力实在是太累了。别人都说现在房产公司好，可像我们这样才拿这么点钱的人来说实在是少了。（300元房租+150元电话费+210元伙食费+100元水电费）已超过收入了。我们几个同事也跟部门经理、副总及人事部经理提过，都是推来推去。不是说不知道就是说快了快了，可谁知一等就是半年。我们又不能跟公司就这么撕破脸，不然要失去这份工作，毕竟现在工作也难找。而且还怕真闹翻了更拿不到钱了。但这样下去也不是办法。我们几个人都是在外面租房子住的。按法律上来讲他们没拖欠工资只是没发奖金。所以还没有什么条例可以约束他们。每天上班从早到晚，钱却拿这么一点，付出与收入早已经不平衡！
人格尊严
2004-07-21 13:57:16
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提成应该也是工资的构成部分，公司没有按时发提成等于是没有按时发工资，也是违法的，你们可以先向公司提出来，如果没有效果的话，你们可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
