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公司因为没事情做给员工放假 当月工资全勤奖有没有?
合同纠纷
2020-06-05 14:28:31
共有3位律师解答
如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。根据《
工资支付暂行规定
》第12条规定:“非劳动者原因造成单位来停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过1个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;源若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。”
非因劳动者的的原因停工停产的,在一个工资支付周期内,用人单位需支付劳动者百分之八十的工资,超过一个工资支付周期的,用人单位支付当地最低工资的80%。
你好,有的 具体的也要看个别企业的实行方式 可以协商解决
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