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18年4月份入的职一直到现在公司没签合同也没买社保我该怎么维权

合同纠纷

2020-06-04 14:51:24

您好，没有签劳动合同，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？没有交社保，您可以向社保部门投诉，要求单位及时补缴。如果单位没有依法购买保险给您造成了损失，您可以直接提起诉讼，要求单位对您的损失进行赔偿。如果您以单位没有缴纳社保为由解除劳动合同，还可要求单位支付经济补偿。如果你方便，具体情况可以与我详谈，我的联系方式点开个人头像主页可见，我会尽可能维护你的合法权益。
你好，你公司此种行为是违反劳动法的，你可采取法律途径来维护自身权益，可来电联系我，我会为你提供专业的服务
你好，未签劳动合同双倍工资已经过了时效，没交社保可以向社保局投诉要求单位补缴。
您好，您有留存在公司工作的记录吗？
可以申请劳动仲裁维护自己合法权益
你好，您可以申请劳动争议调解仲裁，没签合同可以要求支付双倍工资，若您需要法律帮助，可以在我的主页找到我的联系方式与我取得联系，我会帮您解决。
可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制交的。公司如果没有签劳动合同，你又有了相应的证据，那就可以申请赔偿了。1、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与你签订书面劳动合同的，要向你每个月支付2陪的工资2、用人单位自用工之日起满1年没有与你签订书面劳动合同的，视为已签订「无固定期限劳动合同」你可以要求用人单位与你签订劳动合同，如果用人单位拒绝你，你可以申请劳动仲裁。
你好，可以去劳动仲裁，有没有证明劳动关系的材料。
开始进公司怎么谈的呢
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