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我和店长谈好的，前三个月保底工资7000，因在店里上班不适应，做了22天，还有保底工资吗?店长不给我按保底工资，只给我按手工提成，因为刚去一家店，我手上也没有顾客，做的都是散客，只给我500块钱，22天一天工作13个小时，如果打电话报警可以要回我的保底吗？

合同纠纷

2020-06-07 09:02:41

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律师解答共有5条

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

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2020.06.04 08:28:11 解答

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

找法网咨询顾问

2020.06.07 00:02:32 解答

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公司不给工资，可以通过何种途径讨薪？
1、沟通协商解决
2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益
3、除了以上两种渠道外，应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激的言行（如：跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式）来处理，以免事态恶化，使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。

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2020.06.07 09:02:41 解答

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你们劳动合同关于工资是如何约定的呢？

欧阳甜甜律师

2020.06.04 07:31:44 解答
您好，请问您是否签订了劳动合同？合同上关于工资如何约定？员工工资禁止低于最低工资标准，您可以直接到当地劳动监察大队提起举报和投诉，主张支付您相应的工作报酬。如果有加班情况，需要足额支付相应加班工资。具体法律途径和维权手段您可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护您的权益。

追问：我给他没有签合同，他说给我7000保底工资，我有给他微信的聊天记录，有这个记录去劳动局我可以要回我的保底工资吗？

程运生律师

2020.06.04 16:56:27 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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