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辞快工能不能直接辞!马上有人,工资扣30%
合同纠纷
2023-01-26 23:13:29
共有2位律师解答
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
辞快工扣工资30%不合法。若是辞快工导致用人单位经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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