端午节放假安排2020，公司端午节放假只有一天，上个月五一也只放了2天，基本上法定节日都会少放，而且硬性规定挨着法定节日请假就扣双倍工资，请问这样做员工举报能有效吗？
合同纠纷
2020-06-03 17:20:13
共有3位律师解答
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您好，举报是有效的。根据您的描述，可以初步判定用人单位存在违法行为，您放心，劳动者一向是我国法律保护的重点对象，您正当维护自己法律权益的主张一定会得到支持的。您这里还存有相关合同吗？有的话您可以给我让我审查一下吗？如果没有合同，那么您一定要注意保留并收集相关对方违法行为的证据，证明您与对方存在事实上的劳动关系。之后您可以与用人单位协商，协商不成可向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可，您也可以直接提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以起诉。您知道具体维权程序与注意事项吗？这些比较复杂，这里沟通效率低，建议您通过我的主页联系我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。
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你好，可以去劳动监察大队进行举报，在法定节假日期间工作的情况下，如果员工工作，是需要支付3倍工资的。请问公司有没有缴纳呢？还有其他为经过同意就变更工作岗位的吗？如果有，可以要求更多的赔偿，如果您还有疑问或进一步的法律需要，您可以通过我的主页联系我与我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
