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我是一名怀孕6个月的孕妇，被公司辞退，我应该怎么处理

合同纠纷

2020-06-04 04:44:37

您好，公司属于非法辞退，需要赔偿三期，您可以申请劳动仲裁
这种情况可以要求经济赔偿
职工怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同。
如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费)，用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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