疫情过后每周上班时间减少了，每周上班三天半，这样就没有周休一天假了吗？国家法定节假日也没有享受资格了吗？
合同纠纷
2020-06-03 11:56:21
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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如有异议，可到劳动局投诉或者申请仲裁。
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您好，法定节假日不能调休。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
