你好，我在某某公司工作了十天，由于个人原因离职，今天问老板工资的事情，老板说没有做满半个月拿不到工资，之前也没有和我说过要做满半个月，没有签合同，请问我能拿到这点微薄的工资吗？因为现在也挺困难的.希望有老师帮我解答疑惑，谢谢！
合同纠纷
2020-06-05 00:12:48
共有4位律师解答
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你好，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。用人单位依法发放你实际提供劳动期间的劳动报酬，以未做满半个月为由不予支付工资，不合法。
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自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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