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1、事业单位人员在“试用期”受到“降级”处分，没级可降，该怎么办？ 2、事业单位人员的岗位晋升属不属于“提拔”范畴？

合同纠纷

2020-06-05 07:54:25

您好，我是崔寓翔律师。事业编制的管理人员也是按照行政级别来划分的。也就是你说的副科、正科。
试用期辞职工资规定：

第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；

第二，在公司常规发薪之日再发放给你
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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