医疗期满解除劳动合同，补偿金是病前12月平均工资吗？
劳动纠纷
2020-06-03 05:25:53
共有4位律师解答
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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，员工月平均工资按照劳动合同解除或者终止前十二个月的应得工资计算平均值。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
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可要求经济补偿，具体年限按照一年补偿一个月工资，未满6个月补偿半个月工资计算，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
