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我是4月30号提交辞职的,今天五月31号,离职,工资却要拖到6月20号发工资日期才能结清!
合同纠纷
2020-06-02 09:25:53
共有2位律师解答
您好,请问4月份工资是否按时发放?若每月20号固定发放工资的话,5月份离职工资6月20号结清并不违法。具体情况以及相关维权方式您可以和我电话沟通,电话号码在我的主页,我会尽最大的努力维护您的权益。
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动
合同
的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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