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在361运动店上班,今天才接到通知店铺四个人要辞掉一个人,明天就不用来了,我才上两个月班,公司的态度就是要老员工,新员工走,
合同
签过了,但不在自己手上,这样的能要求赔偿吗?
合同纠纷
2020-06-03 02:08:14
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律师解答共有5条
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
知荣律师
2020.06.02 14:00:08 解答
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 。
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2020.06.01 19:53:17 解答
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合同期内,公司无故提前解除劳动合同的,应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
找法网咨询顾问
2020.06.01 22:01:48 解答
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
平台特邀律师
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2020.06.03 02:08:14 解答
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您好,会有补偿,最多一个月工资作为补偿。
安通律所律师
2020.06.01 17:22:57 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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今天才接到通知店铺四个人要辞掉一个人,公司的态度就是要老员工,合同签过了,这样的能要求赔偿吗?
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
在公司,公司突然说项目停止了,要把我解雇了,可以要求赔偿吗
合同纠纷
陈奇斌律师已解答
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至今没签合同,前天公司拿着合同让我签,我在公司做了三个月,奖金没有,还面临辞退,这样合法吗?
合同纠纷
梁昌俊律师已解答
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公司没有提前通知我,就把我给辞退了,还是店面经理通知的,请问这样可以要求公司赔偿吗?工作不满三个月
合同纠纷
李国蓓律师已解答
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今天才接到通知店铺四个人要辞掉一个人,公司的态度就是要老员工,合同签过了,这样的能要求赔偿吗?
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今天才接到通知店铺四个人要辞掉一个人,公司的态度就是要老员工,合同签过了,这样的能要求赔偿吗?
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至今没签合同,前天公司拿着合同让我签,我在公司做了三个月,奖金没有,还面临辞退,这样合法吗?
梁昌俊律师已解答
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公司没有提前通知我,就把我给辞退了,还是店面经理通知的,请问这样可以要求公司赔偿吗?工作不满三个月
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