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孕妇在试用期内被辞退怎么办
合同纠纷
2023-01-27 07:20:48
共有3位律师解答
如果单位不能证明你不符合录用条件,属于违法解除,应按二倍工资赔偿
可以申请劳动仲裁,要继续履行合同、支付违法解除劳动合同赔偿金等
试用期怀孕被辞退的维权方式:用人单位如果属于违法辞退的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动
合同
。或者劳动者向劳动行政部门投诉,也可以向有关部门申请
劳动仲裁
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