你好，请问老公一直在单位工作，上班四年了转正了正式工，现在单位破产了，调到另一个单位都属于一个矿务局，说按档案算工龄 这个亏了四年，请问上班日期算不算工龄
劳动纠纷
2020-06-04 03:19:59
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转为正式工之后工资的待遇会得到一定的提升，转为正式工就是要订立正式的劳动合同。
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在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即"满"一个周年才能算一年。
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所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 -
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请问老公一直在单位工作，上班四年了转正了正式工，现在单位破产了，说按档案算工龄算不算工龄
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