因单位不警惕我被辞退（五险）我能得什么补偿，怎么算的
合同纠纷
2023-01-27 09:15:06
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每工作满一年支付一个月工资补偿，违法解除双倍赔偿
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被单位辞退可以拿到的补偿如下：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
2、用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
