法律咨询

补偿协议书和解除劳动合同的区别

劳动纠纷

2020-05-30 12:05:31

一般解除劳动合同公司要支付经济补偿金，双方就赔偿金额达成一致的可以签订补偿协议书。
解除合同有多种情况，比如协商一致解除，违法解除等
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
你好，补偿协议与解除合同从字面就知道了，后面一个就是解除合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

协议解除劳动合同补偿标准

劳动合同纠纷 17510

解除劳动合同协议书

可以去单位所在地仲裁委申请仲裁。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

01:34

用工合同与协议的区别

用工合同与协议的区别

借条怎么走法律程序

借条怎么走法律程序

解除劳动合同协议书

老板的做法有违相关法律。他不得以任何理由扣押你的工资。他的行为属于竞业限制的约定，竞业限制是用人单位

北京市一格律师事务所

用工协议与劳动合同有什么区别

用工协议与劳动合同有什么区别

01:22

合同终止和合同解除的区别

合同终止和合同解除的区别

解除劳动合同协议书

解除劳动合同协议书范本　　协议编号：　　当事人双方：　　甲方：　　(

解除劳动合同协议书

只要解除就存在补偿。

我在便利店工作了一个多月，没有签订任何合同。我告诉老板辞职了

你可以向劳动局投诉

正常生产过程中员工失误生产不良品公司要求罚款合法么

公司处理员工失误生产不良品，可依法要求赔偿或采取其他管理措施。选择处理方式时，应考虑员工失误的严重程

被骗去酒吧上班要交违约金吗？

按协议约定的违约责任处理

工作满一年没有年假嘛

有年假。根据规定，工作满1年享5天年假，若单位未安排，可要求休假或补偿。如遇特殊情况如病假等，可能影

社保反而需要扣750一个月,我在一所公司工作马上九个月了还没

您好，离职需依法进行。如协商一致可即离；或提前30天书面通知单位后离；如单位拒付工资，可申请劳动仲裁

哈尔滨市延寿县生育假期标准是多少？

法律分析：职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的

入职时我用个人信息注册了微信用于工作。离职了这个微信我可以带

个人信息注册的属于个人信息呀

旷工被公司贴告示并扣三天工资公司违法吗

违法的不能克扣三天的

和解协议书（劳动争议、工伤、劳动合同等均适用）

和解协议书（劳动争议、工伤、劳动合同等均适用）

就业协议书与劳动合同的区别新

就业协议书与劳动合同的区别新

完整版解除劳动合同协议书的范本

完整版解除劳动合同协议书的范本

员工主动解除劳动合同的范文

员工主动解除劳动合同的范文

领取失业金解除劳动合同的证明

领取失业金解除劳动合同的证明

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师上海劳动纠纷律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师