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被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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您好!对方要求解除,你可以联系对方主张赔偿,你可以主张至少10个月的补偿。
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你好,是自己解除还是单位解除
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可以要求支付赔偿金。
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您好,您是单位还是员工方
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违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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您好 解除合同的原因是什么 如果是违法辞退 可以主张违法辞退双倍赔偿金
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您好!是您自己离职还是单位开除。
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是你要解除,还是公司解除,需要了解
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如果单位单方面解除,就要求出具解除通知书。
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您好,若员工提出解除合同,需要提前三十天提交书面的离职申请。
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劳动者辞职没有补偿金,双方协商解除用人单位需要支付经济补偿金,用人单位单方解除须支付赔偿金。
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