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被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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您好!你可以联系对方主张赔偿, 可以联系对方协商,不行, 可以收集证据, 可以申请劳动仲裁
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公司解散的,你可要求十个月工资的经济补偿,协商不成可申请劳动仲裁
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违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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您好 主张经济补偿金 工作满一年支付一个月工资做补偿金
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那就与公司签一份解除协议,约定补偿。
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您好,公司需要支付经济补偿金。
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需要自己计算一下经济补偿金的数额,在与用人单位协商时心里有一个补偿范围。
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