你好 我是一名护士试用期想辞职，已经上了一个多月的班了，提出辞职单位给的回复是要再上一个月班，要不然不发工资，而且资格证还有职业证都在他那里，我该怎么办？
合同纠纷
2020-06-04 00:50:06
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你好！你们的试用期合同是如何约定的？法律规定试用期提前7天交辞呈，扣执业证、不发工资都是违法的。可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，具体情况你可以电话跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
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《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
