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进厂的时候签了六个月的
合同
现在做了一个月提前为下个月辞工但是主管说要扣百分之二十合同上面只写了六个月才能辞工没有说扣百分之二十现在主管就说只做了一个月离职就要扣百分之二十为培训损失费合理吗？
合同纠纷
2023-01-27 11:13:43
共有1位律师解答
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级
劳动仲裁
院（劳动
仲裁
院设在人力资源
社会保障
局）申请仲裁，要求补发工资。
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