法律咨询
在事业单位工作,劳动
合同
是与派遣公司签的,合同到期,劳动者有补偿吗?
劳动纠纷
2020-05-29 17:41:01
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律师解答共有4条
每工作一年,补一个月工资
王勇霞律师
2020.05.27 22:35:40 解答
1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话,再向
劳动监察
大队投诉。
3、还不行的话,就直接向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼,
劳动仲裁
的处理比诉讼的处理要快一些。
劳动纠纷律师团队
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2020.05.28 21:18:17 解答
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劳动合同的一方是用人单位,需要签订劳动合同的用人单位,根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业
法人
,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。
平台法律顾问团队
官方
2020.05.29 04:57:25 解答
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合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年
劳动合同法
第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
找法网咨询顾问
2020.05.29 17:41:01 解答
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